I en artikkel fra 1943 med tittelen 'A Theory of Human Motivation' teoretiserte den amerikanske psykologen Abraham Maslow at menneskelig beslutningstaking er underlagt et hierarki av psykologiske behov. I hans første papir og en påfølgende 1954-bok med tittelen Motivasjon og personlighet , Maslow foreslo at fem kjernebehov danner grunnlaget for menneskelig atferdsmotivasjon.

Vår mest populære

Lær av de beste

Med mer enn 100 klasser kan du få nye ferdigheter og frigjøre potensialet ditt. Gordon RamsayMatlaging jeg Annie LeibovitzFotografering Aaron SorkinManusforfattere Anna WintourKreativitet og ledelse deadmau5Elektronisk musikkproduksjon Bobbi BrownSminke Hans ZimmerFilmscoring Neil GaimanThe Art Of Storytelling Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTexas Style Bbq Misty CopelandTeknisk ballett Thomas KellerMatlagingsteknikker I: Grønnsaker, pasta og eggKom i gang

Gå til seksjonen

Masterclass For Businesses

Gruppepriser (10-30% avslag) er tilgjengelige ved kjøp av 20 eller flere årlige medlemskap.

Få et tilbudLære mer

Hva er Maslows behovshierarki?

Maslows behovshierarki er en motivasjonsteori som sier at fem kategorier av menneskelige behov dikterer individets oppførsel. Disse behovene er fysiologiske behov, sikkerhetsbehov, kjærlighets- og tilhørighetsbehov, aktningsbehov og selvrealiseringsbehov.

Videospilleren lastes inn. Spill av video Spille Stum Nåværende tid0:00 / Varighet0:00 Lastet:0% StrømmetypeBOSøk å leve, spill for øyeblikket live Gjenværende tid0:00 Avspillingsfrekvens
  • 2x
  • 1,5x
  • 1x, valgt
  • 0,5x
1xKapitler
  • Kapitler
Beskrivelser
  • beskrivelser av, valgt
Teksting
  • bildetekstinnstillinger, åpner dialogboksen for innstillinger for teksting
  • bildetekster av, valgt
  • Engelsk Teksting
Kvalitetsnivåer
    Lydspor
      Full skjerm

      Dette er et modalt vindu.

      Begynnelsen av dialogvinduet. Escape vil avbryte og lukke vinduet.

      TekstFargeHvitSortRødGrønnBlåGulMagentaCyanTransparensOpaqueSemi-TransparentBakgrunnFargeSvartHvitRødGrønnBlåGulMagentaCyanTransparensOpaqueSemi-TransparentTransparentWindowColorBlackWhiteRedGreenBlueGulMagentaCyanTransparencyTransparentSemi-TransparentOpaqueSkriftstørrelse50% 75% 100% 125% 150% 175% 200% 300% 400% Tekstkantstil Ingen hevet Deprimert Uniform Dropshadow Font familie Proporsjonal Sans Serif Monospace Sans Serif Proporsjonal Serif Monospace Serif CausualScript Små Caps Resetgjenopprette alle innstillinger til standardverdieneFerdigLukk Modal Dialog

      Slutt på dialogvinduet.

      Møt en av dine nye instruktører

      Forfølg lidenskapen din med online klasser undervist av prisbelønte kokker, forfattere og utøvere. Med 90+ timers leksjoner, slutter du aldri å lære.

      Bli med nå

      Hva er de 5 nivåene av Maslows behovshierarki?

      Maslows teori presenterer hans hierarki av behov i en pyramideform, med grunnleggende behov i bunnen av pyramiden og mer høynivå, immaterielle behov øverst. En person kan bare gå videre til å møte behovene på høyere nivå når deres grunnleggende behov er tilstrekkelig oppfylt.

        Fysiologiske behov : Det første av de id-drevne lavere behovene i Maslows hierarki er fysiologiske behov. Disse mest grunnleggende menneskelige overlevelsesbehov inkluderer mat og vann, tilstrekkelig hvile, klær og ly, generell helse og reproduksjon. Maslow sier at disse grunnleggende fysiologiske behovene må tas opp før mennesker går videre til neste nivå av oppfyllelse.Sikkerhetsbehov : Neste blant behovene på lavere nivå er sikkerhet. Sikkerhetsbehov inkluderer beskyttelse mot vold og tyveri, emosjonell stabilitet og velvære, helsesikkerhet og økonomisk sikkerhet.Kjærlighet og tilhørighetsbehov : De sosiale behovene på tredje nivå i Maslows hierarki er relatert til menneskelig interaksjon og er de siste av de såkalte lavere behovene. Blant disse behovene er vennskap og familiebånd - begge med biologisk familie (foreldre, søsken, barn) og valgt familie (ektefeller og partnere). Fysisk og følelsesmessig intimitet, alt fra seksuelle forhold til intime følelsesmessige bånd, er viktig for å oppnå en følelse av forhøyet slektskap. I tillegg bidrar medlemskap i sosiale grupper til å møte dette behovet, fra å tilhøre et team av kolleger til å skape en identitet i en fagforening, klubb eller gruppe hobbyfolk.Ansettelsesbehov : De høyere behovene, som begynner med aktelse, er egodrevne behov. De viktigste elementene i aktelse er selvrespekt (troen på at du er verdifull og fortjener verdighet) og selvtillit (tillit til ditt potensial for personlig vekst og prestasjoner). Maslow bemerker spesifikt at selvtillit kan deles inn i to typer: selvtillit som er basert på respekt og anerkjennelse fra andre, og selvtillit som er basert på din egen selvvurdering. Selvtillit og uavhengighet stammer fra denne sistnevnte typen selvtillit.Selvrealiseringsbehov : Selvrealisering beskriver oppfyllelsen av ditt fulle potensiale som person. Noen ganger kalles selvoppfyllelsesbehov, selvrealiseringsbehov opptar det høyeste punktet i Maslows pyramide. Selvrealiseringsbehov inkluderer utdanning, ferdighetsutvikling - raffinering av talenter innen områder som musikk, friidrett, design, matlaging og hagearbeid - omsorg for andre og bredere mål som å lære et nytt språk, reise til nye steder og vinne priser .
      Diane von Furstenberg lærer å bygge et motemerke Bob Woodward lærer etterforskende journalistikk Marc Jacobs lærer motedesign David Axelrod og Karl Rove underviser i kampanje strategi og meldinger

      Mangelbehov vs vekstbehov på Maslows hierarki

      Maslow refererte til selvrealisering som et vekstbehov, og han skilt det fra de fire nedre nivåene i hierarkiet, som han kalte mangelbehov. Ifølge hans teori, hvis du ikke oppfyller dine mangelbehov, vil du oppleve skadelige eller ubehagelige resultater. Forhold som spenner fra sykdom og sult opp gjennom ensomhet og tvil om selv, er biproduktene av uoppfylte mangelbehov. Derimot kan selvrealiseringsbehov gjøre deg lykkeligere, men du blir ikke skadet når disse behovene ikke blir oppfylt. Dermed blir selvrealisering først prioritert når de fire andre grunnleggende behovene blir dekket.

      Vil du lære mer om virksomhet?

      Få Diva Discover årlige medlemskap for eksklusiv tilgang til videoleksjoner undervist av forretningsarmaturer, inkludert Chris Voss, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour og mer.