Suksessen til et selskap hviler ofte i hendene på lederne. Bedriftsledere er ansvarlige for å sette mål, motivere teammedlemmer og legemliggjøre ånden og kulturen til selskapet de jobber for. Å bli en effektiv bedriftsleder betyr å ha et mangfoldig sett med ferdigheter og kvaliteter.

italiensk by ved adriaterhavet
Vår mest populære

Lær av de beste

Med mer enn 100 klasser kan du få nye ferdigheter og frigjøre potensialet ditt. Gordon RamsayMatlaging jeg Annie LeibovitzFotografering Aaron SorkinManusforfattere Anna WintourKreativitet og ledelse deadmau5Elektronisk musikkproduksjon Bobbi BrownSminke Hans ZimmerFilmscoring Neil GaimanThe Art Of Storytelling Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTexas Style Bbq Misty CopelandTeknisk ballett Thomas KellerMatlagingsteknikker I: Grønnsaker, pasta og eggKom i gang

Gå til seksjonen

Diane von Furstenberg lærer å bygge et motemerke Diane von Furstenberg lærer å bygge et motemerke

I 17 videoleksjoner vil Diane von Furstenberg lære deg hvordan du bygger og markedsfører motemerket ditt.

Lære mer

Hva er en bedriftsleder?

En bedriftsleder er noen som motiverer en gruppe mennesker for å oppnå et felles mål i et selskap. Dette kan være noen i en maktposisjon, som en visepresident eller administrerende direktør i et større selskap, eller sjefredaktøren eller en avis. Det kan også være noen lavere på stigen, som en teamleder eller en salgsassistent. Med andre ord, du trenger ikke å være milliardær for å være leder: Alle med de rette ferdighetene, uavhengig av sin stilling i et selskap eller en organisasjon, kan være en virksomhetsleder.

De 5 egenskapene hver god bedriftsleder viser

Enten du er medstifter av en gigantisk, vellykket bedrift som Salesforce, General Motors, Netflix eller Nike, eller bare prøver å få ditt eget selskap fra bakken, har en god forretningsleder en rekke nøkkelegenskaper som tillater dem til å lykkes i en lederrolle:

ferskpresset appelsinjuice oppskrift
    Nysgjerrighet : Store ledere er fortsatt nysgjerrige i alle ledd i karrieren. De søker alltid nye ideer og nyskapende taktikker i håp om kontinuerlig forbedring av virksomheten. Denne nysgjerrigheten og viljen til å prøve nye ting kan ha en trickle-down effekt på bedriftskulturen, da de beste lederne oppfordrer teammedlemmene til å være stadig etterforskende og oppfinnsomme.Egenvurdering : Vellykkede bedriftsledere tar tidvis pause for å kartlegge sine egne styrker og (enda viktigere) svakheter. En god leder vil undersøke deres sårbarheter og mangler. Dette gjør teamet sterkere, slik at de kan delegere oppgaver til teammedlemmer med de evnene de mangler. Vellykkede ledere vil også identifisere sine svakheter slik at de kan forbedre disse områdene i fremtiden.Kommunikasjon : Vellykket ledelse krever åpen kommunikasjon med resten av teamet ditt. Det betyr ikke bare å formulere forretningsmål og forventninger til teamet ditt, men også være lydhør overfor gruppens behov. Klar kommunikasjon er spesielt viktig med en desentralisert arbeidsstyrke - i disse dager er det ikke uvanlig at ledere har ansvar for teammedlemmer spredt overalt fra New York til Los Angeles til Omaha. Stor ledelse innebærer av og til å legge ned lovene, men det krever oftere emosjonell intelligens for å oppdage de subtile behovene og behovene til et mangfoldig og spredt team. Sterke team blir smidd gjennom tydelig og effektiv kommunikasjon ovenfra og ned.Målsetting : Et viktig aspekt av godt lederskap er å sette klare forretningsmål for din bedrift, teamet ditt og deg selv. Vellykkede gründere og bedriftsledere er mer sannsynlig å motivere teamet sitt til å gjøre det harde arbeidet som er nødvendig for å oppnå helhetsbildemål når de er i stand til å tydelig formulere sin trinnvise visjon for hvordan de skal produsere de ønskede resultatene.Risikotaking : Næringslivet er fullt av utfordringer, og effektiv virksomhetsledelse innebærer å vite når man skal ta risiko for å løse problemer. En sann leder er villig til å prøve ukonvensjonelle eller risikable strategier for å øke ytelsen eller oppnå mål. Risikotaking er ikke det samme som hensynsløshet, og alle som har en lederrolle, bør samle inn data og kjøre scenarier for å informere om beslutningstaking, selv når det er risikabelt.
Diane von Furstenberg lærer å bygge et motemerke Bob Woodward lærer etterforskende journalistikk Marc Jacobs lærer motedesign David Axelrod og Karl Rove underviser i kampanje strategi og meldinger

Hvordan bli en vellykket bedriftsleder

Mange store bedriftsledere ser ut til å ha en medfødt evne til ledelse. Imidlertid er virksomhetsledelse noe som kan læres, undervises og praktiseres. La oss ta en titt på noen strategier som kan hjelpe deg med å bli en bedre bedriftsleder:

    Dyrke din egen lederstil . Store ledere har ofte en kombinasjon av forskjellige lederegenskaper, som kreativitet, motivasjon, visjon og empati. Imidlertid er de mest vellykkede lederne i stand til å tilpasse seg behovene i forskjellige situasjoner, ved å benytte sitt mangfoldige sett med lederegenskaper for å oppnå sine mål. Ulike ledelsesstiler gir forskjellige resultater, og visse personligheter passer til forskjellige ledelsesstiler. Når du forstår hvilken type leder du er, vil du få en bedre følelse av dine styrker, svakheter og typen kommunikasjon som vil gjøre deg til en bedre leder og motivere teamet ditt til å gå all in.Finn ut når du går . Du trenger ikke å gå på handelshøyskolen for å oppnå suksess. Ikke vent til du har funnet ut hele banen til din fremtidige virksomhet før du kommer i gang med din store idé. Alle lærer stadig mens de går. Hvis du ser på noen og tenker, De har fått hele denne forretningen ned klapp, se igjen og forestill deg deg selv i skoene til den personen. Hva slags tanker og usikkerhet kan du ha i deres posisjon? Alle er mennesker, og alle er i tvil, til og med noen av de mest innflytelsesrike næringslivslederne. Bekjemp selvtilliten ved å øve på personlige bekreftelser, opprettholde en positiv holdning og utdanne deg selv om feltet du prøver å bryte deg inn i, og du vil være forberedt på hva som helst.Utvikle en klar oppgaveerklæring . Bedriftsledelse krever visjon. Du må holde fokus på noe som vil fortsette å skyve deg fremover. Hvorfor gjør du dette? Hvorfor er det viktig? Gjør svarene på disse spørsmålene om til bedriftens misjonserklæring. En misjonserklæring er en destillasjon av virksomhetens kjerneverdier som fungerer som de ledende prinsippene som informerer bedriftskulturen, felles mål for produktutvikling og det generelle arbeidsmiljøet. Dette er like mye for deg som for folk som skal jobbe for deg og med deg - uansett hva slags virksomhet du prøver å starte, er det viktig å tilpasse deg selv og teamet ditt til hvorfor bak hva.

Diva Discover

Foreslått for deg

Nettkurs undervist av verdens største sinn. Utvid din kunnskap i disse kategoriene.

Diane von Furstenberg

Lærer å bygge et motemerke

Lær mer Bob Woodward

Underviser undersøkende journalistikk

hva er allspice
Lær mer Marc Jacobs

Underviser motedesign

Lær mer David Axelrod og Karl Rove

Lær kampanjestrategi og meldinger

Lære mer

Vil du lære mer om virksomhet?

Få Diva Discover årlige medlemskap for eksklusiv tilgang til videoleksjoner undervist av forretningsarmaturer, inkludert Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour og mer.